高级知识分子与技术人才去基层就业被打压
近期清华毕业生马翔宇在网上实名举报自己上司贪腐的事件传遍互联网，令我们不禁感叹职场的一些陋习。
职场上一般讲究先来后到，工作时间越长资格越老，有些心胸狭隘之既得利益者为防止有能力的下属抢夺其地位或利益，确实有刻意打压之举动。
小编之前给人预测也遇到过相似案例:高学历知识分子或技术人才由于先天学历优势，本该是振兴企事业单位的强心剂，然而却成了某些部门主管的眼中钉，尤其是管理层学历技术不如新人时，好多为保持自身利益故意给这些下属穿小鞋。
案例:安徽某工程师
乾造  申酉空
乙     戊     丙     乙
丑     寅     子     未
大运，丁丑，丙子，乙亥，甲戌
由于生在雨水节气前，寅木很弱，丙火跟着弱，定从弱格局。雨水前寅木遇水生合越合越弱，丙子丁亥运地支行水运抑制寅木，戊土食伤得救，所以有高学历，丑土合寅木，丑土当金库使用，所以是土木工程类专业，取得最高级别的工程监理证书，入职某大型建筑公司，经常外派去国外工作。
现行甲戌运，天干甲木克戊土，地支戌土刑冲丑土，又克制子水，寅木变旺。
戊土食伤被天干乙木地支寅木同时克制，所以被整个部门上下联合打压，原因就在于其技术优势惹人眼红。
马翔宇作为清华硕士，本身自带光环又性格耿直，不愿于管理层沆瀣一气，目前行运也是举步维艰。